Sinta-se apaixonado e motivado pelo negócio novamente!
Chega de sentir-se inferior aos líderes mais jovens e antenados e
orgulhe-se de ter dado A VOLTA POR CIMA a tempo de CURTIR a vida!

Quem É?

MENTOR

Sidney Ferrér está há mais de 35 anos no mercado e é focado em mudar o mindset de empresários seniores para a Cultura da Transformação Digital.

O que Faz?

TRANSFORMA

Tem um método passo a passo, testado e aprovado para empresas de gestão analógica/informatizada se tornarem tão digitais, quanto as Startups mais atuais e lucrativas.

Para Quem?

FOCO

Para gestores seniores, ou seja, acima dos 40 anos que estão literalmente patinando desde a chegada da Internet e com dificuldades para voltar a liderar times de colaboradores mais jovens.

Porquê?

COMPROMISSO

O autor do método não acha justo as gerações veteranos, baby boomer e X terem criado a tecnologia e agora viverem à margem dos resultados e sobretudo perdendo tudo o que conquistaram.

Solução

MINDSET

Fundou a Escola de Inovação Aberta para seniores e lançou o livro, que também dá nome ao curso MUDAR PARA NÃO QUEBRAR entre outras iniciativas para motivar a mudança de mentalidade dos gestores.

Livros Recentes

Mudar para não quebrar:

Mais que um livro, um método passo a passo testado e aprovado no mais difícil campo de provas do mundo - o Brasil - capaz de levar a sua empresa e o modelo de negócio para o pensamento e resultados das

Mudar para não quebrar:

Mais de 3.000 verbetes e termos para os Seniores falarem de igual para igual com Millenials, Alfas e Z´s.

Livros Recentes

Mudar para não quebrar:

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35 ANOS

DE CARREIRA

OFFICEBOY

REPRESENTANTE DE VENDA

DIRETOR DE FRANCHISING

ASSISTENTE ADM

GERENTE DE VENDAS

GESTOR

ASSISTENTE DE VENDAS

DIRETOR DE VENDAS

MENTOR DE STARTUPS

VENDEDOR

ASSESSOR DE MARKETING

PALESTRANTE

LAYOUTMAN

GERENTE DE MARKETING

ESCRITOR

DIRETOR DE ARTE

DIRETOR DE MARKETING

FUNDADOR DA ESCOLA DE INOVAÇÃO ABERTA

OWNER DE AGÊNCIA

OMBUDSMAN

XXXXX

EMPRESÁRIO METALÚRGICO

SECRETÁRIO DO TURISMO

XXXXX

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8 e 9 de setembro